Indre24

Stikkord: Jobb

  • Denne gjengen er klare for å besøke ungdom i sommerjobb. Foto: Privat

    Klare for å besøke ungdom i sommerjobb

    Unge tillitsvalgte i LOs forbund skal i uke 27 delta på LOs sommerpatrulje for 37. året på rad i Østfold.

    En gruppe som er utsatt for urettferdig behandling i arbeidslivet er unge arbeidstakere. Derfor mener LO at det er viktig for dem å være ute for å gi informasjon om rettigheter og plikter i arbeidslivet, samt undersøke arbeidsforholdene til unge sommervikarer.

    De ser at arbeidsledigheten er stor blant unge og at det er vanskeligere å få seg sommerjobb nå som koronapandemien har rammet arbeidslivet.

    – Vi frykter at useriøse arbeidsgivere kan utnytte dette og at ungdom vil være fristet til å ta det de får, uten å vite hva de har krav på, skrives det i en pressemelding.

    Videre skriver de at sommerjobben er ofte de unges første møte med arbeidslivet, og mener det er ekstra viktig at det blir en positiv opplevelse med rettferdig behandling.

    – En viktig forutsetning er at alle kjenner til sine rettigheter i arbeidslivet. Derfor er det viktig for LO å drive opplysningsarbeid og besøke ungdommer i sommerjobb. Informasjon om rettigheter og plikter er viktig, vi ser det er mange unge som godtar mer enn man bør og det er mange som tar på seg større ansvar for å bli «godt likt» som arbeidstaker i arbeidsgivernes øyne. Dette er ikke bra, da noe av ansvaret er for stort for den unge ansatte, sier Ummu Aylin Cukurova, faglig ungdomssekretær i LO, i pressemeldingen.

    Situasjonen har blitt bedre

    LOs sommerpatrulje startet i Østfold i 1984, og har siden 1985 fokusert på unge sommervikarer sin jobbsituasjon i hele Norge.

    – Da vi startet, fant vi rundt 50 prosent brudd. De siste årene har det ligget stabilt rundt 11 prosent. Situasjonen har blitt bedre, men det er fortsatt mye å ta tak i. I 2020 kontaktet LOs sommerpatrulje i Østfold 405 bedrifter, av disse hadde 19 brudd på en eller flere punkter. Største andelen av bruddene er manglende arbeidskontrakt, vaktlister som ikke kommer tidsnok og brudd på verneombudsordningen.

    I år vil patruljen særlig se etter om verneombud er på plass, at pausebestemmelser følges og om arbeidskontrakt er i orden. Grunnet Covid-19 vil det i år gjennomføres smitteverntiltak tilpasset situasjonen og lokale forhold.

  • Rune Melleby. Foto: Glenn Thomas Nilsen

    Slutter som næringssjef: – Har hatt en veldig fin tid her

    Tirsdag ble det kjent at Indre Østfold kommune nå søker ny næringssjef. Rune Melleby, som har denne jobben nå, skal begynne i avdelingsdirektørstilling i Direktoratet for byggkvalitet i september.

    Hans nye arbeidsplass har hovedkontor i Oslo og et kontor på Gjøvik.

    – Jeg kommer jo til å savne gode kolleger og god politisk ledelse spesielt. Har hatt en veldig fin tid her. Men jeg har fått muligheten til en ny spennende stilling, og synes at det passet og valgte å gjøre det, sier Melleby til indre24.no, og legger til at han har hatt et godt samarbeid med både ordføreren og annen politisk ledelse.

    Han jobbet først som kommunalsjef/ assisterende rådmann i Trøgstad kommune og deretter ble han næringssjef i Indre Østfold kommune.

    – Jeg håper og tror at det er gjort et greit grunnlag gjennom avalen vi har fått på plass med NMBU, og ikke minst at det skal startes opp fagskole i Indre Østfold. I tillegg så tror jeg vi har fungert som en god støtte og fått gode posisjoner i Osloregionen samt i arbeidet med partnerskapsavtalen med Viken fylkeskommune. Jeg mener dette vil være er et grunnlag for videre vekst og utvikling i Indre Østfold. Håper virkelig at det ligger til rette for det, fortsetter spydebergingen.

    Klar for nye utfordringer

    I en e-post til næringslivet nylig orienterte Melleby at han har sagt opp sin stilling. Samtidig benytter han også anledningen til å takke dem for et godt og konstruktivt samarbeid i en krevende periode som pandemien har skapt for næringslivet.

    Datoen for når han har sin siste dag i Indre Østfold er ennå ikke helt klar.

    – Jeg håper det er godt grunnlag for den nye som kommer inn i rollen å få fortsette godt samarbeid med næringslivet.

    Han innrømmer at det alltid er slik med jobbskifte at man kommer til å savne dyktige folk og gode samarbeidspartnere.

    Nå ser han frem til nye spennende utfordringer i hovedstaden.

    – Det virker veldig spennende ut og jeg ser frem til det. Det er et kompetansesenter som jeg synes er spennende.

    Melleby påpeker at han har satt stor pris på næringslivet og dyktige kolleger i Indre Østfold.

    (Saken fortsetter under bildet)

    Ordfører Saxe Frøshaug. Foto: Glenn Thomas Nilsen

    Får skryt av ordføreren

    Ordfører Saxe Frøshaug innrømmer at han kommer til å savne Melleby.

    – Jeg har hatt et godt og tillitsfullt samarbeid med Rune Melleby i alle mine år som ordfører. Både som kommunalsjef og assisterende rådmann i Trøgstad , og nå de siste to årene som næringssjef i Indre Østfold kommune. Rune har bestandig gitt 110% og utført alle oppgaver han har hatt på en særdeles god og ansvarsfull måte. Rune er «hel ved» og jeg kommer til å savne han på rådhuset, sier Frøshaug.

  • Tom-Arne Tørfoss. Arkivfoto: Erik Unaas

    Ansatt som ny kommunedirektør i Ås

    Før helgen ble det kjent at assisterende rådmann Tom-Arne Tørfoss i Indre Østfold kommune blir ny kommunedirektør i Ås. Tørfoss har tidligere vært rådmann i Trøgstad og Eidsberg.

    Rådmann Georg Smedhus takker Tom-Arne Tørfoss for innsatsen for Indre Østfold-samfunnet gjennom mange år. 

    – Tom-Arne har gjort en solid innsats både som rådmann i Trøgstad og Eidsberg, og i byggingen av den nye kommunen. Det er trist å miste Tom-Arne. Samtidig har han vært tydelig på at han over tid ville tilbake i rådmannsrollen, så det kommer ikke som en overraskelse, sier Smedhus til kommunens nettside.

    Ser frem til samarbeid

    Smedhus sier videre at Ås får en flink rådmann.

    – Jeg ønsker han lykke til og ser frem til videre samarbeid med han som kollega. Ås og Indre Østfold har mange felles interesser så vi vil samarbeide mye også i fremtiden, avslutter Smedhus.

    Tørfoss, som er fra Askim, tiltrer i stillingen i Ås kommune 1. september. Men ferie skal avvikles og i praksis går han ut av rollen i Indre Østfold kommune i løpet av juli. Nå jobbes det internt med hvordan man skal organisere ledergruppen når Tom-Arne slutter.

    Godt kvalifisert

    – Tørfoss har en erfaringsbakgrunn og utdanning som gjør ham svært godt kvalifisert til å lede Ås kommune i årene framover. Tørfoss beskrives som en strategisk og handlekraftig leder med stor gjennomføringsevne. Han har formell utdannelse som styrker dette, skriver Ås kommune i sin pressemelding (ekstern lenke)

    Han har lang erfaring som toppleder i kommunal sektor, etter å ha vært økonomisjef i Trøgstad og Eidsberg i 10 år, rådmann i 12 år, henholdsvis 2 år i Trøgstad kommune og deretter 10 år i Eidsberg kommune.

    – Vi folkevalgte i Ås ser med glede fram mot videre utvikling av Ås kommune sammen med Tom-Arne Tørfoss som øverste administrative leder.

    Ås kommune har 20.500 innbyggere og ca. 1600 ansatte.

    – Kommunen har planer for sterk vekst drevet fram av statlige milliardsatsinger på veterinærfagene på Norges miljø- og biovitenskapelige universitet og Follotunnelen. Vi har planer for ca 5000 nye boliger, og vi fornyer skoler og barnehager i høyt tempo. Vi er stolte av landets beste kulturskole, engasjerte innbyggere, NMBU, Tusenfryd og et aktivt landbruk i vakre kulturlandskap. Ås kommune har høye ambisjoner for god, effektiv kommunal tjenesteyting, kraftige klimakutt, digitalisering og modernisering. Alt med fokus på innbyggerne, skriver de i pressemeldingen.

    (Kilde: Indre Østfold kommune og Ås kommune)

  • Illustrasjonsfoto: Torstein Bøe/ NTB

    Går sammen om å lage jordbærskole

    Jordbærprodusent Dagfinn Mysen, markedsteamet på NAV og migrasjonssenteret i Indre Østfold har gått sammen om å lage en jordbærskole.

    Bakgrunnen for dette er at det er høyst usikkert om jordbærplukkerne fra Polen kan komme til Norge i tide til årets jordbærsesong. Mange bønder i Norge er usikre på hvordan de skal løse årets sesong.

    I motsetning til fjorårets sesong har Dagfinn Mysen hatt tid til å tenke på alternative løsninger for å skaffe arbeidskraft gjennom vinteren. Den 14. juni går jordbærprodusenten i gang med å lage en jordbærskole i forkant av årets sesong.

    – Jordbærskolen vil være en ukes kurs for å lære hva som kreves av en jordbærplukker. Rekrutteringen tar NAV og Migrassjonssenteret i Indre Østfold seg av. Voksenopplæringen har 169 norskstudenter fra 46 ulike land. Allerede har 70 personer satt seg på liste for å bli med på jordbærskole til sommeren. Av kursdeltakerne vil 60 personer få sesongjobb som jordbærplukkere, opplyser Indre Østfold kommune.

    Vinn-vinn-situasjon

    En som er entusiastisk når hun snakker om prosjektet er Rita Sletner i NAV Indre Østfold.

    – Dette blir et integreringssamarbeid og en inkluderingsdugnad, en vinn-vinn-situasjon for alle involverte parter. Jordbærprodusentene Mysen og Egeland i Indre Østfold får jordbærplukkere, og norskelevene ved voksenopplæringen får sesongjobb og verdifull arbeidserfaring å ta med seg videre. I tillegg har Bondelaget vært med underveis i prosessen, sier hun til kommunens nettside.

    (Saken fortsetter under bildet)

    Rita Sletner i NAV Indre Østfold. Arkivfoto: Glenn Thomas Nilsen

    Fornøyd produsent

    Jordbærbonden selv er også godt fornøyd med samarbeidet med NAV.

    – Det er viktig at vi har NAV i ryggen på dette prosjektet. I jordbærsesongen er det veldig mye som skjer på kort tid, så at NAV hjelper oss med det organisatoriske i dette prosjektet er avgjørende for at det kan lykkes. Jordbærsesongen varer bare fem til åtte uker, og i denne perioden er det viktig å ha de riktige jordbærplukkerne på plass. NAV stiller også med tolk dersom språkproblemer blir en utfordring, sier Mysen.

    Stiller klare krav

    Til vanlig har han 150 jordbærplukkere i arbeid om sommeren, hvor de fleste kommer fra Polen. Mysen kommer også i år til å noen av sine faste medarbeidere fra Polen, og de til å gå rett på karantenehotell før de kommer på gården.

    Mysen ser på jordbærskolen som en ukes langt jobbintervju, og stiller klare krav til de som skal jobbe på gården.

    – Dette er hardt arbeid, og jordbærplukkerne må stille på jobb hver morgen og jobbe hardt. Dersom dette prosjektet blir en suksess, vil mange kunne dra nytte av et slikt prosjekt også i kommende jordbærsesonger, avslutter Dagfinn Mysen.

    (Kilde: Indre Østfold kommune)

  • Erik Bråthen og Unni Skaar. (Foto: Sarpsborg kommune)

    Ny direktør for oppvekst

    Askimingen Erik Bråthen er ansatt som ny direktør for oppvekst i Sarpsborg. Tidligere har han vært assisterende rektor på Spydeberg ungdomsskole og rektor ved Askim videregående skole.

    47-åringen, som starter i den nye jobben 1. august, jobber i dag som skole- og fagopplæringssef i Østfold fylkeskommune.

    – Jeg er glad for å få Erik med på laget. Han har bred kompetanse og et stort nettverk, og er en erfaren leder, sier kommunedirektør Unni Skaar, til sarpsborg.com (ekstern lenke)

    Han har mastergrad fra Universitetet i Oslo, og er i ferd med å avslutte en mastergrad ved universitetet i London.

    – Jeg gleder meg til å jobbe i Sarpsborg kommune, og bli enda bedre kjent med både barn, ungdom og ansatte, sier Erik Bråthen, til samme nettsted.

    (Kilde: Sarpsborg kommune)